Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Erkrath ist die Stelle Junior Key Account Manager E-Commerce (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ihre Benefits Gehalt: 50.000 - 62.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation, inklusive Bonus Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Kostenlose ParkplätzeMöglichkeit, einen Firmenwagen zu erhalten Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Unterstützung im Key Account Management für Vendor- und E-Commerce-Partner Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Konditions- und Rahmenvereinbarungen Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen und Jahresgesprächen gemeinsam mit dem Senior Unterstützung bei der Erstellung, Umsetzung und Analyse von E-Commerce-Strategien Mitarbeit im Performance Marketing inkl. grundlegender Kampagnenpflege (Sponsored Ads) Mitwirkung an hybriden Vertriebsansätzen in Zusammenarbeit mit Seller-Teams (FBA/FBM) Unterstützung bei der Identifikation neuer Absatzpotenziale und Markttrends Durchführung von KPI-Auswertungen, Reportings und Forecast-Vorbereitungen Koordination externer Dienstleister in Abstimmung mit der Teamleitung Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen zusammen mit erfahrenen Kolleg:innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium wie BWL (m/w/d), Wirtschaftswissenschaften (m/w/d) oder E-Commerce / Digital Business Management (m/w/d) - alternativ eine kaufmännische Ausbildung wie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce (m/w/d), Industriekaufmann/Industriekauffrau (m/w/d) oder Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Erste Erfahrung im E-Commerce, Online-Vertrieb oder digitalen Key Account Management Interesse am Vendor-Business und dem Aufbau einer Spezialisierung in diesem Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Level und gute Englischkenntnisse auf B2-Level Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Erste Erfahrung mit Analyse- oder Marktplatz-Tools (z.
YOUR NEW CHALLENGE Maintain regular contacts with current business relations and identify opportunities with potential customers Link customer wishes to the R&D capabilities and take the initiative to start product developments Responsible for turnover and profit as well as determine price levels, together with your manager Understand and help maintain the market relations and network; collect and interpret market details YOUR PROFILE Minimum of five years successful experience in technical b2b sales in the food industry Solid knowledge of ingredients, experience with the relevant customer group and in project management Fluent German and a sufficient level of English to promote a good exchange with internal R&D Communicative team player with proactive mindset and high customer orientation THE OFFER FOR YOU The family business Ruitenberg places great value on team-orientation and a non-hierarchical environment.
Key Responsibilities: Develop and maintain strong existing customer relations and loyalty through ensuring customer satisfaction. Manages a defined portfolio of customers and secures them for a lasting relationship within the region. Responsible for establishing customer business profiles and customer requirements.
Übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Projektscope, Budget und Zeitplan und setzt moderne Tools wie Microsoft Azure DevOps ein, um den Fortschritt im Blick zu behalten und Risiken zu managen. Inspirierst und moderierst Du professionell in Präsentationen und Workshops, vermittelst komplexe Themen klar und verstehst es, Kund*innen und Partner*innen zu begeistern.
Junior Capex Manager (m/w/d) Airbus HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde - Airbus - ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt.
Develop and execute strategies to enhance advocacy and engagement among key eye-care providers, ensuring alignment with overall brand and commercial objectivesDesign and implement training approaches that enable local SSCs to identify, recruit, and cultivate strong relationships with KOLs within their regionsBuild and sustain robust relationships with the ophthalmic medical community- including academic institutions and specialized physicians-using a scientific, needs-based approach to deliver targeted solutionsConduct an annual needs assessment for KOL activities and create regional execution plans in collaboration with key internal stakeholders; provide leadership with ongoing progress updates on the impact of regional KOL initiativesContribute to the development of advanced communication programs to ensure KOLs receive timely updates on company developments, products, and clinical dataOversee and maintain the regional KOL database to ensure accuracy, completeness, and effective engagement tracking through honoraria; annually update contracted HCP biographies and publications, ensuring all documentation remains current; deliver periodic utilization and budget reports to the Global KOL DirectorAct as the primary liaison with the legal department to develop and manage KOL contracts and service agreements in full compliance with regulatory requirements; coordinate and process all onboarding documentationPlan, coordinate, and execute approved regional advisory boards in support of KOL Management and the Chief Medical OfficerRepresent the company at regional medical congresses and scientific meetings, supporting KOL strategy execution and identifying emerging key influencersServe as an internal expert on disease state and product knowledge, empowering internal and field teams to better understand clinical needs, strengthen KOL loyalty, and foster broader adoption within the ophthalmic communityCollaborate closely with internal teams-including Marketing, R&D, and Professional Education—to address cross-functional KOL needs and ensure smooth coordination of activities Solid direct experience working with Key Opinion Leaders, ideally within the ophthalmology sector Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build trust-based relationships across diverse stakeholder groupsFull professional proficiency in English, both spoken and writtenStrong business acumen and a demonstrated ability to effectively manage timelines, processes, and procedural workflowsExperience with product launches, advisory boards, and post-approval studies is highly advantageousRelevant academic background required (e.g., life sciences, healthcare, business, or a related field) A very renowned companyOther Locations: Oberkochen/Jena/Berlin Ihr Kontakt Referenznummer 865508/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für unser B2B Sales Team suchen wir einen Sales Manager (m/w/d). Wir gehören zu Europas führenden Produzenten für lösliche und flüssige Kaffee-Extrakte – und das mit Leidenschaft. Unsere Produkte finden sich in Private-Label-Marken, in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, bei renommierten Röstern und vielen weiteren Partnern, die auf höchste Qualität und absolute Verlässlichkeit setzen.
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Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople Als Global Key Account Manager (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bankkaufmann als (Senior) Key Account Manager (w/m/*) in Wuppertal . Was wir Ihnen bieten Einen spannenden Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre, in dem Ihre Ideen und Kreativität gefragt sind Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Komponenten, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z.B.
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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort als HR Business Partner (m|w|d) Food & Beverage Hotelgastronomie Dein Aufgabengebiet Sicherstellung, Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Standards sowie des geltenden Arbeitsrechts liegen in Deiner VerantwortungDisziplinarische Maßnahmen setzt Du im rechtlich zulässigen Rahmen konsequent umEin aussagekräftiges Kennzahlensystem zur Steuerung und Kontrolle der Personaleinsatzplanung wird von Dir verantwortetEin vollständiger und transparenter Informationsfluss mit allen relevanten Stakeholdern wird durch Dich gewährleistetDie Ermittlung und Erstellung der jährlichen Personalbedarfsplanung erfolgt eigenständig durch DichEine regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Stellenbedarfs sowie der erforderlichen Qualifikationen gehört zu Deinem AufgabenbereichDu entscheidest über den Einsatz von Personaldienstleistungen und steuerst diese bedarfsgerechtDie direkte Führung der Teams HR Advisor und Personaleinsatzplanung liegt bei Dir – inklusive der Sicherstellung der dort verankerten AufgabenDie Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen sowie die Einhaltung definierter Dokumentenstandards werden von Dir verantwortetDie vollumfängliche HR-seitige Abwicklung saisonaler Wiederkehrer übernimmst Du in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Office ManagementAls HR Business Partner fungierst Du als Sprachrohr der Mitarbeitenden, Aushängeschild der HR-Abteilung und zentraler Ansprechpartner für bereichsverantwortliche Direktoren und Manager Dein Profil Du besitzt eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche QualifikationenDeine mehrjährige Erfahrung im HR Bereich zeichnet Dich aus und Du bringst daher gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht mitDu verfügst über hohe soziale und kommunikative Kompetenzen mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden aller HierarchieebenenDu hast eine hohe Affinität zu HR-Tools, ein ausgeprägtes digitales Mindset und hast Spaß an innovativer HR-ArbeitDas strategische und operative Personalmanagement gehört bereits heute zu Deinen täglichen Aufgaben und Du schwimmst nicht nur mit dem Strom, sondern hinterfragst den Status Quo, bringst frisches Wissen ein und hilfst uns dabei, HR auf das nächste Level zu bringenMit Deinen fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen bist Duoptimal auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld vorbereitet Wir bieten Dir Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben im größten Freizeit- und Erlebnispark DeutschlandsEin hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehltEine leistungsgerechte Bezahlung; zudem kannst Du Dich auf die Vergütung geleisteter Überstunden inklusive Sonn- und Feiertagszulagen verlassenEine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfaltenEine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren KooperationspartnernProfitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren der MACK Akademie Dein Kontakt Sonja Bürgin Sonja.Buergin@europapark.de 07822 77 15497 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
. – HR Business Partner (m/w/d) Das dürfen Sie erwarten: Attraktive Vergütung ab 3.800 € monatlich (abhängig von der vereinbarten Wochenarbeitszeit zwischen 30 und 35 Stunden) Unbefristete Festanstellung in einem sicheren, stetig wachsenden Unternehmen Moderner, heller Arbeitsplatz in einem respektvollen Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, auch auf internationaler Ebene Attraktive Zusatzleistungen wie Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Obst und Getränke Regelmäßige Events und Veranstaltungen im Team Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung der Standortleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften am Standort Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Begleitung und Optimierung von Personalentwicklungsprozessen sowie Karriere- und Nachfolgeplanung Eigenständige Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen und Führung von Personalgesprächen Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung HR Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt – auch als HR Manager (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) sind Sie herzlich willkommen Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in LOGA von P&I oder anderen Personalwirtschaftssystemen sind von Vorteil Eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise – Sie packen Dinge proaktiv an Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Diskretion und ein hohes Maß an Flexibilität Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres erfolgreichen Teams!
If you would like to contribute to this diverse and ambitious team, we look forward to receiving your application! What makes your day with us special: Develop and Manage Regional Distributor Partnerships Build, maintain and strengthen long-term relationships with regional distributors across Western Europe.
If you would like to contribute to this diverse and ambitious team, we look forward to receiving your application! What makes your day with us special: Develop and Manage Regional Distributor Partnerships Build, maintain and strengthen long-term relationships with regional distributors across Middle East Africa.
We are currently looking for a skilled & passionate Senior Technical Project Manager (m/f/d) to become part of our Supply Tech Team at ABOUT YOU. Our Supply Tech team focuses on the technology and systems that power our supply chain, from initial procurement and product data management to inventory and shipping.
Das bringst Du als Key Account Manager - Discount bei Stollwerck mit: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Vertrieb, Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung im LebensmitteleinzelhandelMindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als Key Account Manager oder Senior Account Manager mit Verantwortung für nationale oder regionale Top-LEH-Kunden (z.
FP&A Manager / Controller (all genders) Ist unsere Story auch deine Story? Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten.
UNSER MANDANT Foodjob Denmark is looking for a Strategic Marketing Manager for their customer EW Group - a long time successful Provider of flavours and taste experiences for a broad range of food and beverages.
Verkäufer im Außendienst / Sales Manager Süßwaren (m/w/d) Seit mehr als 180 Jahren entwickeln und produzieren wir hochwertige, leistungsstarke Maschinen für die Nahrungsmittelindustrie.
Sales Manager / Account Manager / Vertrieb Außendienst Maschinenbau (m/w/d) Unser Mandant ist seit vielen Jahren erfolgreicher Vertriebspartner eines international führenden Unternehmens im Bereich CNC-Maschinen für Advanced Materials in deutschsprachigen Märkten.
Sales Manager / Account Manager / Vertrieb Außendienst Maschinenbau (m/w/d) Unser Mandant ist seit vielen Jahren erfolgreicher Vertriebspartner eines international führenden Unternehmens im Bereich CNC-Maschinen für Advanced Materials in deutschsprachigen Märkten.
PARSA Haar- und Modeartikel GmbH sucht in Sinsheim bei Heidelberg eine/n Junior Key Account Manager LEH | Sales Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13515268)
PARSA Haar- und Modeartikel GmbH sucht in Sinsheim bei Heidelberg eine/n Junior Key Account Manager Drogerie | Sales Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13515250)
caralegal GmbH sucht in Berlin eine/n Key Account Manager / Customer Success Manager Enterprise (m/w/d) (ID-Nummer: 13463489)
Bank11 für Privatkunden und Handel GmbH sucht in Neuss eine/n Partner Manager / Key Account Manager (m/w/d) – externes Forderungsmanagement (ID-Nummer: 13732793)
Elis Deutschland sucht in eine/n Sales Manager / Account Manager (m/w/d) Außendienst B2B - Deutschlandweit (ID-Nummer: 13673795)
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Area Sales Manager / Account Manager - Bauprojekte / Innenausbau (m/w/d) (ID-Nummer: 13651750)
What makes your day with us special: Support and Develop Country-Specific Commercial Strategies Support senior sales management in the development, implementation and steering of country-specific strategies for both acquisitions and existing business. Lead Commercial Planning and Performance Management Plan, manage and control success-relevant commercial activities in close collaboration with senior sales management, gradually taking full ownership of planning, execution and performance management.
Damit wir weiter wachsen und unsere Mission noch schneller vorantreiben können, suchen wir ab sofort einen (Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d), der nicht nur besetzt, sondern begeistert. Du findest nicht nur Talente – du erkennst Potenziale, baust Beziehungen auf und bringst die richtigen Menschen mit der richtigen Vision zusammen.
Du brennst dafür, kreative Influencer-Kampagnen zu entwickeln und den Erfolg mit den richtigen Creators langfristig aufzubauen? Dann starte jetzt als (Junior) Manager Influencer Marketing (w/m/d) in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen der Healthcare-Branche durch! Übernimm von Anfang an Verantwortung: Identifiziere passende Influencer, entwickle innovative Kampagnen und begleite deren Umsetzung – von der Idee bis zum erfolgreichen Launch.
Du möchtest die Expansion eines der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen Europas aktiv mitgestalten und Verantwortung für unsere Online-Shops übernehmen? Dann bist Du bei Kijimea genau richtig! Als Manager E-Commerce (w/m/d) steuerst Du die strategischen und operativen Prozesse unserer Online-Shops und trägst entscheidend dazu bei, Kijimea – schon heute eine der weltweit führenden Probiotika-Marken – weiter erfolgreich zu positionieren.
Du möchtest als (Junior) Manager Finance & Treasury Verantwortung für zentrale Prozesse übernehmen und aktiv zur finanziellen Steuerung eines der am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen weltweit beitragen?
Du möchtest in einem der am schnellsten wachsenden Healthcare Unternehmen Europas Deine Expertise im Produkt- und Brandmanagement einbringen und dabei das Leben von Millionen Menschen verbessern? Als (Senior) Brand/Product Manager bei Kijimea gestaltest Du die Marke international mit, treibst die Entwicklung innovativer Produkte voran und sorgst dafür, dass wissenschaftliche Evidenz auf starke Markenkommunikation trifft.
Aufgaben Für einen meiner Mandanten, ein Top-Systemintegrator, suche ich in Festanstellung einen "Account Manager". Sie übernehmen Ergebnis- und Umsatzverantwortung durch die Akquisition von Neukunden sowie die Positionierung unseres Unternehmens als kompetenter Partner für Komplettlösungen bei unseren Bestandskunden.
Papier- und Kartonmaschinen kennen Sie vielleicht sogar aus praktischer Erfahrung? Dann sind Sie in unserem Vertriebsteam als Sales Manager genau richtig! Als internationaler Technologieanbieter beliefern wir die Bioökonomie von morgen: Der Bereich Paper Technology widmet sich der Herstellung von kompletten Produktionslinien zur Papier- und Kartonherstellung.
SALES MANAGER PAPER TECHNOLOGY Werden Sie Teil der Bellmer Familie und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bioökonomie! Sie haben Spaß und Interesse am Umgang mit Menschen aus aller Welt?
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Sales Manager. Sie arbeiten gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammen? Technische Fragestellungen analysieren Sie mit Begeisterung und präsentieren Lösungen souverän beim Kunden vor Ort?
Jij brengt veel mee: Je beschikt over academisch werk- en denkniveau; 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol in de industrie en/of ziekenhuisfarmacie en leidinggevende ervaring; Kennis van- en inzicht in de relevante internationale wet- en regelgeving op het gebied van GDP en GMP; De vaardigheid om regelgeving te kunnen vertalen naar praktische betekenis; Goede communicatieve en sociale vaardigheden; Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Affiniteit met commerciële en bedrijfskundige aspecten; Proactief, oplossingsgericht, positieve instelling, weet anderen te motiveren en je hebt een heldere visie op kwaliteit. Word jij onze nieuwe Resonsible Person / Quality Manager? Dan maken we graag kennis met jou! Per direct kan jij aan de slag in deze fulltime functie. Klik z.s.m. op de sollicitatieknop zodat wij jouw cv en motivatiebrief kunnen ontvangen.
We are looking for a Marketing Manager for South East Asia based in Bangkok. If you live and breathe marketing, we need to talk. We’re looking for a versatile marketer who will be responsible for the growth of our inbound sales channels in South East Asia.
Your Mission: Turn Strategy into Success Stories At GK – a global leader in retail technology and part of the Fujitsu Group – you´re not just managing projects, you are driving transformation. As a Project Manager (all genders) you´ll lead strategic initiatives for Central and Latin America`s largest retailers, ensuring every milestone delivers measurable impact.
Für unser Marketing-Team in Weinheim suchen wir eine/n Associate Brand Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Analysieren der Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten und ableiten von Erkenntnissen für die Weiterentwicklung unserer Marke und ProduktenEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern, um geplante Marketingkampagnen erfolgreich umzusetzenUnterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von ProdukteinführungenUnterstützung des Brand Managers im operativen Tagesgeschäft, koordinieren von Projekten, Erstellen von Reports und mitwirken bei der Budgetplanung und -kontrolleEnge Zusammenarbeit mit regionalen Marketingteams und Begleiten von Schulungsprogrammen und MarkteinführungenKoordination der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Legal, Finance, IT und Produktmarketing zur Sicherstellung von reibungslosen Abläufen IHR PROFIL: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare KenntnisseMindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, Markenmanagement oder einem verwandten BereichAusgezeichnete organisatorische FähigkeitenSehr gute analytische Fähigkeiten und Liebe zum DetailStarke KommunikationsfähigkeitSelbstständiges Arbeiten und PlanungsfähigkeitEinsatzbereitschaft und TeamgeistSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN: Ein kollegiales und engagiertes Team und eine umfassende Einarbeitung37 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gemäß internen Richtlinien30 Tage UrlaubAngebot von vermögenswirksamen LeistungenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Kursen etc.Eine moderne KantineJobrad SIE HABEN INTERESSE AN DIESER POSITION?
Für unser Produkt-Marketing in Weinheim suchen wir eine/n Associate Global Product Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Zusammenarbeit mit den Produkt Managern im Produktbereich und Brandmanagement.Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Produkteinführungen.Beobachtung relevanter Wettbewerbsprodukte und Erstellen von Wettbewerbsanalysen.Mitwirkung und teilweise eigenverantwortliche Führung bei Projekten zur Produktentwicklung.Kontinuierliche Sicherstellung der Aktualität von Produktunterlagen in Zusammenarbeit mit Produkt/Brand Management.Sortimentspflege durch Bearbeiten von Farbeinstellungs- und Materialnummernanfragen.Unterstützung der weltweiten Vertriebsorganisationen bei Kundenanfragen.
Sie bringt Akteure aus Politik, Gesundheitswirtschaft, Startups, Tech-Unternehmen, Krankenkassen, Ärzteschaft und Wissenschaft aus Europa in Berlin zusammen. Wir suchen für unser Team einen Programm-Manager Bitkom Events (m/w/d) Deine Aufgaben: Konzeption und inhaltliche Entwicklung einer Digital-Health-Fachkonferenz Entwicklung des Konferenzprogramms (Themen, Sessions und Formate) Recherche, Ansprache und Betreuung hochkarätiger nationaler und internationaler Speaker Enge Abstimmung mit dem Kooperationspartner sowie internen Stakeholdern Sicherstellung der fachlichen Qualität und Aktualität der Inhalte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Konferenzformats Unterstützung bei der Suche nach Ausstellungspartnern.
Betriebsarzt Firmenauto Home Office Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Obstkorb Parken Weiterbildung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Moritz Neuburger HR Manager POLYTEC COMPOSITES Alte Münzesheimer Straße 4 76703 Kraichtal-Gochsheim Deutschland www.polytec-group.com
Technical Sales Manager - Nigeria KHS is a subsidiary of Salzgitter AG. As one of the world's leading manufacturers of filling and packaging systems for beverages and liquid food we are a world-class player.
Product Conformity Manager (gn) AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen.
SAP Application Manager (gn) AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen.
Senior Underwriting Manager (gn) PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest. Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber.
\n \n Nous cherchons pour la Division Industrie, le IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Rejoignant une équipe de 8 personnes et rattaché à l'Area Manager Europe du Sud et France, le Sales Manager France garantit auprès des clients de sa zone, l'application de la politique commerciale e l'atteinte des objectifs.