Verti Versicherung AG sucht in Teltow eine/n Aggregator Business Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13372060)
Volt Vision GmbH sucht in eine/n Business Development Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13698380)
GVV Versicherungen sucht in Köln eine/n Business Continuity Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13698542)
BOTEVO Building Solutions GmbH sucht in eine/n Business Development Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13622366)
GAG Immobilien AG sucht in eine/n Business Development Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13678138)
MYTY Group Germany GmbH sucht in eine/n Business Development Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13677127)
MYTY Group Germany GmbH sucht in eine/n Business Operations Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13678885)
BOOK -Family sucht in eine/n (Senior) Business Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13678547)
Sie haben Projektmanagement im Blut und den Ehrgeiz Projekte von der Konzeption bis hin zur Implementierung zu managen? Sie können sich schnell in neue Ideen und Konzepte hineindenken und übernehmen gerne Verantwortung? Sie haben ein sicheres Auftreten, ein hohes Verhandlungsgeschick und fühlen sich wohl, das Unternehmen und die Projekte in- und extern zu repräsentieren?
International Business Development Manager (all genders) Ist unsere Story auch deine Story? Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten.
Key Responsibilities: Develop and maintain strong existing customer relations and loyalty through ensuring customer satisfaction. Manages a defined portfolio of customers and secures them for a lasting relationship within the region. Responsible for establishing customer business profiles and customer requirements.
Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople Als Business Process Manager (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma GmbH. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit.
Ihre Aufgaben Der HR Business Partner (HRBP) ist Sparringspartner und interner Coach für Führungskräfte und Mitarbeiter und gibt erbetene und unaufgeforderte Rückmeldungen und Ratschläge zur Entwicklung sowohl der Führungskräfte als auch der (grenzübergreifenden) Teams innerhalb der Einheiten Unterstützung der (Führungs-)Teams bei der Entwicklung/Durchführung von HR-Themen wie strategisches Workforce Management, Führung & Kultur, Entwicklung Unterstützung der Manager der Geschäftsbereiche in der 2. Linie und enge Zusammenarbeit mit den Fachzentren Verbesserung der Ausführung von HR-Schlüsselprozessen, People Development und Performance Management Beratung und Mitwirkung an einer soliden Organisationsgestaltung in Übereinstimmung mit den bestehenden Rahmenwerken für Organisationsgestaltung, Belohnungs- und Leistungsprinzipien und anderen damit zusammenhängenden Richtlinien bei gleichzeitiger Gewährleistung guter Arbeitnehmerbeziehungen zu Mitbestimmungsgremien Beratung des Managements (und zum Teil auch einzelne Mitarbeiter), einschließlich der Sicherstellung einer einwandfreien Durchführung der Personalverwaltung für die Mitarbeiter; Beratung zu Einführung/Belohnung & Vergütung / Karriereentwicklung/ Beschäftigungsfähigkeit & Vitalität / Kündigung in Abstimmung mit den Kompetenzzentren innerhalb der Personalabteilung Schlüsselrolle bei der Erstellung, Unterstützung und Umsetzung von Change-Management-Plänen, die das Engagement der Mitarbeiter maximieren Schaffen von Standards für die Organisationsgestaltung Ihr Profil Bachelor/Master-Abschluss oder gleichwertig mit mehrjäjriger einschlägiger Berufserfahrung Analytische und beratende Fähigkeiten Idealerweise Kenntnisse in Change Management und Organisationsgestaltung Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Englisch und Deutsch Empathisch, dienstleistungsorientiert, organisatorisch und politisch sensibel und die Fähigkeit, Verbindungen herzustellen Belastbar, ausdauernd und selbstbewusst Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Controller (m/w/d) – mit Gleitzeitmodell & mobiler Arbeit Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge Jährliche Sonderzahlungen Zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände Kostenlose E-Lademöglichkeiten vor Ort Zuschuss zu den Energiekosten Zugang zum Corporate Benefits Mitarbeiterportal mit attraktiven Rabatten E-Bike-Leasing-Angebote Bezuschussung der Mittagsmahlzeit Betriebssport-Angebote und psychologische Beratungsleistungen Vielfältige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Ihre Aufgaben: Analyse und Bewertung von Kennzahlen, Umsatzentwicklungen und Deckungsbeiträgen Optimierung operativer Kostenstrukturen Erstellung von Forecasts, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresberichte Unterstützung bei der Budgetplanung und Durchführung von Investitionsrechnungen Entwicklung und Pflege von Controlling-Instrumenten sowie Dashboards Durchführung von Performance-Reviews Enge Zusammenarbeit mit dem Zentral-Controlling und den Vertriebsbereichen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen (auch Wirtschaftswissenschaften (m/w/d), Finance Manager (m/w/d) oder Business Analyst (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung) Berufserfahrung im Vertriebscontrolling oder in einer vergleichbaren Position Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hoher Qualitätsanspruch und Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Controller (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
ista SE sucht in eine/n (Senior) Manager Corp. Strategy / Senior Strategy Consultant (m/w/d) (ID-Nummer: 13404055)
zeb sucht in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Münster eine/n Senior Consultant / Manager IT Transformation & Strategy (w|m|d) (ID-Nummer: 12728000)
Capgemini Invent sucht in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart eine/n Senior Consultant / Manager Finance Transformation (m/w/d) (ID-Nummer: 11256437)
JS Deutschland GmbH sucht in Home-Office, bundesweit, Berlin, Hamburg, Hannover, Dresden, Magdeburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf eine/n Project Consultant - Verkauf / Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) 100% Homeoffice (ID-Nummer: 13272189)
Als (Senior) Business Development Manager steht der Aufbau neuer Kundennetzwerke im Mittelpunkt von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss nachhaltiger Partnerschaften.
GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH sucht in eine/n Business Development Manager (m/w/d) BI (ID-Nummer: 13763678)
Vossloh Rail Services GmbH sucht in eine/n Business Field Manager Maintenance (m/w/d) (ID-Nummer: 13763058)
we.CONECT Global Leaders GmbH sucht in eine/n Event Manager (m/w/d) Business Konferenzen (ID-Nummer: 13683533)
Wölfel Gruppe sucht in Höchberg, Hamburg, Berlin eine/n Business Development Manager (m/w/d) - Defence (ID-Nummer: 13410065)
Wepa Hygieneprodukte GmbH sucht in Arnsberg eine/n Manager Business Development & Services (m/f/d) (ID-Nummer: 13756269)
Rote Liste Service GmbH sucht in eine/n Manager Sales und Business Development (m/w/d) (ID-Nummer: 13692788)
diind GmbH sucht in eine/n Sales Manager (m/w/d) Business Development (ID-Nummer: 13756483)
Jungheinrich Aktiengesellschaft sucht in eine/n Manager (m/w/d) Business & Technology Development (ID-Nummer: 13727870)
BAUHAUS sucht in eine/n Senior Business Manager B2B (m/w/d) (ID-Nummer: 13672033)
CLAMA GmbH & Co. KG sucht in Mülheim an der Ruhr eine/n Business Development Manager Food (m/w/d) (ID-Nummer: 13404544)
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG sucht in eine/n Solution Manager – Business Integration (m/w/d) (ID-Nummer: 13752677)
Albers Advisory Gmbh sucht in Würzburg eine/n Sales & Business Development Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13746414)
igus SE & Co. KG sucht in eine/n Business Development Manager RBTX (m/w/d) (ID-Nummer: 13747544)
MAQUET GmbH sucht in eine/n Business Process & Environmental Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13747707)
Hoppe Marine GmbH sucht in Hamburg eine/n Business Development Manager – SecureLoad (m/w/d) (ID-Nummer: 13537234)
Mathäß Consulting sucht in eine/n Business Development Manager (m/w/d) Wein (ID-Nummer: 13603441)
VGH Versicherungen sucht in eine/n Notfall- und Business Continuity Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13665059)
EnBW Energie Baden-Württemberg AG sucht in eine/n Business Continuity Manager (w/m/d) befristet (ID-Nummer: 13721643)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG sucht in eine/n Business Applications Manager DMS (m/w/d) (ID-Nummer: 13723268)
FEV etamax GmbH sucht in eine/n Business Development Manager Railway (m/w/d) (ID-Nummer: 13669452)
Interroll Holding GmbH sucht in eine/n Business Development Manager - Hygenics (m/w/d) (ID-Nummer: 13723179)
p36 GmbH sucht in eine/n Business Development Account Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13721777)
RSU GmbH sucht in Ulm eine/n Business Development Manager - Vorteilswelt (m/w/d) (ID-Nummer: 13660700)
CANCOM SE sucht in eine/n Business Development Manager Cisco (m/w/d) (ID-Nummer: 13335003)
VIDEOR E. Hartig GmbH sucht in eine/n Business Development Manager (m/w/d) – Scherheitstechnik (ID-Nummer: 13714362)
Seven M GmbH sucht in eine/n New Business Sales Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13534803)
Badenova Netze GmbH sucht in eine/n Business Continuity Manager / Datenschutzkoordinator (m/w/d) (ID-Nummer: 13710669)
Business-Development-Manager (m/w/d) mit Übernahmeoption Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.
Als (Senior) Business Development Manager steht der Aufbau neuer Kundennetzwerke im Mittelpunkt von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss nachhaltiger Partnerschaften.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-Themen Unterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung Planung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung von Agilität, Engagement und Prozessqualität Verantwortung für Talent Management: Identifikation von Qualifikationslücken, Durchführung von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen Talententwicklung Betreuung und Gestaltung von BU-spezifischen Compensation & Benefits Themen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Zusammenarbeit mit HR Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung) Operative Unterstützung bei disziplinarischen Personalangelegenheiten Vertretung der lokalen HR-Abteilung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z.
Business Development Manager (m/w/d) Healthcare Sensible Supply Chains entwickeln. Märkte gestalten. Verantwortung übernehmen. Healthcare-Logistik bedeutet mehr als Transport sie erfordert Präzision, regulatorisches Verständnis und strategisches Denken.