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Bid Manager (gn) Deine neue Herausforderung im Bid Management! Komplizierte Ausschreibungen und straffe Deadlines bringen dich nicht ins Schwitzen? Dann bist du bei uns genau richtig: Wir suchen
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Stellenbeschreibung Karrierechance im nachhaltigen Wandel! Gemeinsamen mit einem Kundenunternehmen sind wir derzeit auf der Suche nach einem Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich
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Manager IHK) - Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz auf der Ebene Bereichsleitung und höher - Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse - Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
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: - Einschlägige, mindestens 3jährige Berufsausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation) sowie umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikation (z.B. Office Manager IHK) - Mehrjährige Berufserfahrung
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Executive (oder in einer end-to-end Sales Rolle)Erfahrung in der Lead-Generierung durch Outbound-Aktivitäten.Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Geschäftsführern und Managern auf Kundenseite
to Investment Applications, Business Case Reviews (discounted cash flow method) For specific projects, partner with the Technical Project Manager to ensure commercial execution and control of projects
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Lieferantenauswahl für kurzfristige Bedarfe Bewertung von Materialkalkulationen sowie fachliche Unterstützung von Vertrieb und Key-Account-Managern Entwicklung, Kommunikation und Implementierung
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des IGZ-TarifvertragsAbwechslungsreiche und langfristige ProjekteVerlässliche, persönliche Betreuung durch unsere speziell ausgebildeten Experts Manager- telefonisch, per E-Mail und auch vor Ort
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Office und einer 3-tägigen Academy Deine Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding GuideDiversity: Sei
- wir stimmen die für Sie passende Aufgabenverteilung gemeinsam ab. Ihr Ansprechpartner: Adrian Bazzini HR Manager Tel: +49 (0)89 641 808 - 0
und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide. Diversity: Wir schätzen vielfältige Denkweisen
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, welches auf der Suche nach einem berufserfahrenen Mitarbeitenden für die erfolgreiche Talent Acquisition ist. Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partnern zusammen
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